MEDIASULUT.ID – Wakil Bupati Minahasa Selatan, Brigjen TNI (Purn.) Theodorus Kawatu, S.I.P., memimpin apel perdana ASN Minahasa Selatan pada Senin, 30 Maret 2026. Kegiatan ini berlangsung di Aula Waleta, Kantor Bupati Minahasa Selatan, setelah masa libur nasional Nyepi Tahun Baru Saka 1948 dan Idulfitri 1447 Hijriah berakhir.
Selain itu, Wakil Bupati Minahasa Selatan membacakan sambutan Bupati sekaligus menyampaikan arahan langsung kepada seluruh ASN. Dengan demikian, apel perdana ASN Minahasa Selatan menjadi titik awal untuk mengaktifkan kembali ritme kerja pemerintahan secara menyeluruh, sebagaimana sebelumnya juga ditekankan dalam apel kebangsaan ASN Maret 2026.
ASN Minahasa Selatan Kembali Bekerja dengan Ritme Baru dan Target Kinerja Jelas
Setelah itu, Wakil Bupati Minahasa Selatan mengajak seluruh ASN untuk kembali bekerja dengan ritme yang terjaga dan semangat yang diperbarui. Ia menegaskan bahwa setiap ASN harus langsung fokus pada target kinerja yang telah ditetapkan sejak awal tahun anggaran.
“Saya mengajak seluruh ASN untuk segera kembali pada ritme kerja yang optimal dan menjaga semangat pelayanan kepada masyarakat,” tegas Wakil Bupati Minahasa Selatan.
Lebih jauh, ia menilai masa pasca libur panjang sering menjadi titik krusial dalam menjaga konsistensi kinerja. Oleh karena itu, setiap perangkat daerah harus segera mengakselerasi program prioritas agar tidak terjadi perlambatan realisasi kegiatan.
Selain sebagai ajang silaturahmi, apel ini juga memastikan kesiapan organisasi menghadapi agenda kerja bulan April yang padat. Dengan demikian, ASN perlu menjaga fokus kerja sekaligus mempercepat output pelayanan publik.
Wabup Kawatu Tegaskan Disiplin ASN sebagai Fondasi Reformasi Birokrasi
Selanjutnya, Wakil Bupati Minahasa Selatan menegaskan pentingnya disiplin bagi 4.793 ASN di lingkungan pemerintah daerah. Ia meminta seluruh ASN mematuhi 17 kewajiban serta menghindari 14 larangan sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021.
“Disiplin ASN menjadi kunci utama dalam menciptakan pemerintahan yang bersih dan profesional. Setiap aturan harus dijalankan tanpa kompromi,” ujar Wakil Bupati Minahasa Selatan.
Lebih lanjut, ia menekankan bahwa disiplin tidak hanya berkaitan dengan kehadiran, tetapi juga menyangkut integritas, tanggung jawab, dan kualitas output kerja. Dengan kata lain, ASN harus mampu menunjukkan kinerja yang terukur dan berdampak langsung bagi masyarakat.
Dengan demikian, penguatan disiplin menjadi bagian integral dari reformasi birokrasi yang sedang berjalan. Bahkan, langkah ini juga selaras dengan upaya pemerintah dalam evaluasi perencanaan anggaran daerah yang menuntut transparansi dan akuntabilitas tinggi.
Nilai Ber-AKHLAK Didorong Jadi Budaya Kerja Nyata, Bukan Sekadar Slogan
Kemudian, Wakil Bupati Minahasa Selatan menekankan penerapan nilai Ber-AKHLAK sebagai dasar kerja ASN. Nilai tersebut meliputi orientasi pelayanan, akuntabilitas, kompetensi, harmoni, loyalitas, adaptasi, dan kolaborasi.
Wakil Bupati Minahasa Selatan menegaskan bahwa nilai tersebut tidak boleh berhenti pada tataran konsep, tetapi harus tercermin dalam perilaku kerja sehari-hari. Oleh sebab itu, setiap ASN harus menghadirkan pelayanan yang cepat, tepat, dan responsif.
Selain itu, penerapan nilai Ber-AKHLAK juga memperkuat kepercayaan publik terhadap pemerintah daerah. Dengan demikian, birokrasi bergerak lebih adaptif dalam menghadapi dinamika kebutuhan masyarakat.
Langkah ini sekaligus memperkuat arah pembangunan daerah yang pemerintah dorong secara konsisten melalui rapat kerja Pemkab Minahasa Selatan.
Apel Jadi Instrumen Evaluasi Kinerja dan Sinkronisasi Kebijakan Daerah
Di sisi lain, apel perdana ASN Minahasa Selatan juga berfungsi sebagai sarana evaluasi kinerja perangkat daerah secara berkala. Pemerintah daerah memanfaatkan momentum ini untuk menyampaikan capaian, kendala, serta strategi perbaikan ke depan.
Selain itu, apel juga menjadi ruang sinkronisasi kebijakan antar perangkat daerah. Dengan demikian, setiap unit kerja bergerak dalam satu arah yang selaras dengan prioritas pembangunan daerah.
Lebih jauh, komunikasi langsung melalui apel mempercepat penyampaian informasi strategis. Bahkan, pendekatan ini juga memperkuat koordinasi lintas sektor yang selama ini menjadi tantangan dalam birokrasi.
Oleh karena itu, ASN diharapkan tidak hanya menerima arahan, tetapi juga mampu menerjemahkan kebijakan menjadi program kerja yang konkret dan terukur.
Kehadiran Lengkap Pejabat dan ASN Perkuat Sinergi Pemerintahan
Selain itu, Sekretaris Daerah Minahasa Selatan, Glady Kawatu, S.H., M.Si., hadir bersama para Asisten Sekda, Staf Ahli Bupati, Kepala Perangkat Daerah, Kepala Bagian, Camat, serta seluruh ASN.
Kehadiran seluruh jajaran ini menunjukkan komitmen kuat dalam memperkuat sinergi antar perangkat daerah. Dengan begitu, Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan terus mendorong kolaborasi untuk mencapai target pembangunan secara optimal.